環球年會獎勵計劃
(a) 經銷商可以聯合自1月1日至12月31日為止，在所有海外國家的箱積分達到1,500箱來驘取環球年會獎勵。環球年會獎勵計劃的優勝者可獲2張來回機票前往出席年會、酒店住宿、餐飲、娛樂活動和現金。驘得這項獎勵的經銷商在出席環球年會期間，必須參加所有訓練及會議。
(b) 為了達到1,500箱積分來獲得2個名額免費出席環球年會，經銷商必須自行負責在1月31日以前，把所有海外國家所達到的業績箱積分證明繳交到居住國的永恆公司。
(c) 經銷商在沒有保持活躍的那個月所產生的非經理線箱積分，以及沒有具備領取領導獎金資格的經理所產生的領導箱積分將不能用來計算合格領取環球年會的旅遊獎勵上；但是經銷商所產生的總活躍箱積分可以被用來計算在合格條件中。
(d) 經銷商總業績達到以下箱積分標準，可驘取環球年會出席資格：經銷商可以依據箱積分來獲得環球年會旅遊獎勵，每一位驘取環球年會的經銷商將可獲得餐飲招待或是依據箱積分獲得餐費，但是經銷商必須出席環球年會方可獲得下述獎勵。
(e) 1,500 箱總業績:
1) 免費參加5天的環球年會
2) $500美元獎金
3) $300美元娛樂活動點數
(f) 2,500箱總業績:
1) 免費參加7天的環球年會
2) $1,000美元獎金
3) $500美元娛樂活動點數
(g) 5,000箱總業績:
1) 免費參加8天的全球年會
2) $2,000美元獎金
3) $500美元娛樂活動點數
4) 在年會購物區內使用貴賓快線
(h) 7,500箱總業績:
1) 免費參加8天的全球年會
2) $3,000美元獎金
3) $600美元娛樂活動點數
4) 在年會購物區內使用貴賓快線
(i) 10,000箱總業績:
1) 免費參加8天的環球年會
2) 可搭乘商務艙前往參加環球年會
3) $3,000美元獎金。
4) $600美元娛樂活動點數
5) 在年會購物區內使用貴賓快線
(j) 12,500箱總業績:
1) 免費參加8天的環球年會
2) 可搭乘商務艙前往參加環球年會
3) $12,500美元獎金，只在環球年會頒發
4) $600美元娛樂活動點數
5) 在年會購物區內使用貴賓快線
資產獎勵:
- (a) 所有活躍認可經理經銷商均有資格參加資產獎勵計劃
- (b) 資產獎勵計劃分為三個等級:
- 1) 第一級: 公司每月支付金額最高為HK$3,000.00，以36個月為限
- 2) 第二級: 公司每月支付金額最高為HK$4,500.00，以36個月為限
- 3) 第三級: 公司每月支付金額最高為HK$6,000.00，以36個月為限
- (c) 必須連續3個月保持以下表格所列的箱積分資格：
- 資產獎勵合格條件/箱積分維持標準
- 月份 第一級
- 總箱積分 第二級
- 總箱積分 第三級
- 總箱積分
1 50 75 100
2 100 150 200
3 150 225 300
- (d) 在乎合資產獎勵的第三個月的箱積分之後，接下來的三個月內，經銷商將可以根據所達到的箱積分領取到每一級獎勵的最高獎金數目，但是必須保持當初乎合資產獎勵的第三個月的那個箱積分。
- (e) 滿三個月後之每個月的業績應增加或至少與第三個月相同。倘其後任何一個月之箱數不能達到此規定時，則每少一箱，本公司將扣除HK$20.00獎金。
- (f) 如符合資格經銷商在1任何月份的業績總額少過五十箱積分，該月份的獎金將不會頒發。如該經銷商在隨後月份的業績總額增加至五十或以上箱積分，可重新發放資如果代理商的整組箱積分在任何月份當中的某個月份低於50個箱積分，該獨立代理商在那個月份將不會領到任何資產獎勵獎金，如果在接下來的月份中，該獨立代理商的整組箱積分達到50或50箱以上，公司將依照條例中的規定發放獎金。
- (g) 凡經理級獨立代理商在第三個合格月份中和其後的三十六個月期間，能夠擁有五位條經由其個人推薦的「活躍第一代確認合格經理」或五條符合領取領導獎金資格線時，第一級標準降為110箱積分，第二級175箱積分，第三級240箱積分。
- (h) 凡是第三個合格月份中和其後的三十六個月期間，該經理級代理商每再增加五條位個人推薦現任「活躍第一代確認合格經理」或五條符合領取領導獎金資格經理線時，第一級要求標準可再減少40箱積分，第二級可再減少50箱積分，第三級可再減少60箱積分。
- (i) 只有在合格經理有保持活躍的月份所產生的箱積分可以被計算用來合格領取資產獎勵。
- (j) 活躍經銷商在成為合格經理之前所產生的箱積分，將會被列算在合格領取資產獎金的合格條件內。
- (k) 在完成第一或第二級資產獎勵確認第三個月後，代理商可以在接下來的一個月中, 爭取達到更高的資產獎勵等級。例如：一位代理商在一月、二月以及三月都被確認合格達到50,100,150個箱積分, 在四月份達到225個箱積分。該代理商將可在四月份開始賺爭取為期三十六個月的第二級的資產獎勵。
- (l) 滿三十六個月後，代理商可依上述的獎勵計算方式重新合格資產獎勵。如該代理商在原先的三十六個月期滿前的六個月中，若有任何三個連續月份能夠達到上述標準，該成績可作為合格另一級獎勵的資格。
飛鷹經理獎勵:
(a) 飛鷹經理的頭銜和資格是根據每年的年度(1月-12月)業績來評定，當已經是經理級別的經銷商，在年度內達到以下業績資格，將可被獲認為飛鷹經理:
1) 全年度每月均保持活躍及合乎資格獲取領導獎金
2) 累積720箱積分總額或以上，當中100箱積分或以上來自個人保薦的新下線經銷商
3) 培訓2條或以上個人保薦之新主管線
4) 並積極參與及支持公司主辦之各項本地及區域活動和訓練
(b) 高級經理或以上若要成為飛鷹經理，必須合乎上述資格外，並要協助下線成為飛鷹經理；下線飛鷹經理不必是第一代，但須來自不同的經理線。此資格以每年1月1日達致經理職級為基礎。
1) 高級經理﹕必須有培養出1戶下線飛鷹經理。
2) 飛躍經理﹕必須有培養出3戶下線飛鷹經理。
3) 藍寶經理﹕必須有培養出6戶下線飛鷹經理。
4) 藍鑽經理﹕必須有培養出10戶下線飛鷹經理。
5) 鑽石經理﹕必須有培養出15戶下線飛鷹經理。
6) 雙鑽經理﹕必須有培養出25戶下線飛鷹經理。
7) 三鑽經理﹕必須有培養出35戶下線飛鷹經理。
8) 四鑽經理﹕必須有培養出45戶下線飛鷹經理。
(c) 所有資格必須在單一市場產生，但新非經理線箱積分及下線飛鷹經理的資格除外。
(d) 重新保薦列入個人保薦的新下線經銷商、新主管及新箱積分之計算資格。
(e) 經理級經銷商可合併計算其他國家的新非經理線箱積分，以達致100新箱積分的要求。
(f) 經理級經銷商可合併計算其他國家的下線飛鷹經理，以符合飛鷹經理的資格。
(g) 如經銷商於1月1日或以後晉升成為經理﹕
1) 他／她在晉升成為經理的月份所保薦的新經銷商也可計算在新保薦及新箱積分的資格內。
2) 他／她仍須在餘下日子累積720箱積分總額或以上，當中100箱積分或以上來自個人保薦的新下線經銷商，及培訓2條或以上個人保薦之新主管線，才可成為飛鷹經理，本獎勵計劃的所有資格不能按比例分配。
(h) 在達成以上各項資格成為飛鷹經理之後，公司將招待飛鷹經理參加所屬區域的飛鷹經理訓練營，當中包括﹕
1) 兩張來回機票和3晚酒店住宿
2) 參加專屬的飛鷹經理訓練營
3) 參加所有飛鷹經理訓練營中的各項活動。
飛鷹高峰會
(a) 經銷商在成為合格經理的一年之內達到7,500個箱積分者，即可成為飛鷹高峰會成員。經銷商可以根據箱積分來每年爭取成為飛鷹高峰會成員。
(b)成為飛鷹高峰鷹會的成員，將被公司招待去參加一項專屬的全球旅遊獎勵，並將在環球年會中接受獎勵和表揚。
(c) 經理必須參加環球年會，在環球年會上接受獎勵和表揚。
年終分紅獎勵:
以下各項核心資格條件必須在獨立經銷商的原居住國或在您具有全球年終分紅獎勵資格的國家中完成，不可合併在不同國家所完成的業績。
核心資格﹕
1. 在獎勵計劃期間，必須是認可經理，並每月均保持活躍。如您是在計劃期間晉升成為確經理，您必須於成為經理之後每個月均保持活躍。
2. 在計劃期間的每一個月，必須合資格獲得領導獎金。如果您是在計劃期間晉升成為經理，您必須於成為經理之後每個月均合乎資格領取領導獎金。
3. 以下各項條件可以在任何的分紅市場內完成
(a) 在計劃期間必須是現有資產獎勵計劃得主
(b) 確實遵守在75%倉儲貨量銷售完畢之後，才再次購貨的規則
(c) 必須是遵照正確合法的多層次直銷原則和合乎永恆公司營運政策所建立的業績和組織網
(d) 必須參加公司舉辦的會議和活動
4. 總公司的行政委員有最後決定權判定合格人選是否可以入圍領取年終分紅獎金(b)第一級年終分紅除了要合乎以上各項核心資格外，獨立經銷商還要在其指定計算資格的市場或原居地符合以下資格，才可獲得年終分紅獎金
1. 在成為經理之後，其個人及非經理線業績累積達700箱積分
2. 在700箱中，必須要有150箱的箱積分來自在該曆年內保薦的新經銷商。請注意，這150箱積分可在任何國家取得，但如果它們不是來自您指定計算資格的市場，這些業績將不會納入在該分紅經理之業績內以計算其分紅獎金。
3. 其餘550箱個人和非經理線箱積分必須是要從您指定計算資格的市場中所產生
4. 除此以外﹐你必須
(a)要在計劃期間，在分紅市場中培養出一位具有600總箱積分業績的下線經理。這位下線經理可以是您既有組織中的任何一位合格經理，或是您新培養出來的下線經理。
或是
(b) 在分紅市場中培養出一位年終分紅下線經理。5. 這位合格下線經理的600個箱積分中，不能完全被加到得獎人的箱積分上來算分紅獎金
6. 只有合格下線經理在有保持活躍月份的箱積分才能被用來算分紅獎金
7. 被重新推薦的代理商可以被算在符合分紅獎勵的第一級的條件中﹐但是150箱的新箱積分不可以被列算在內。
(c)年終分紅 (第二級)除了要合乎以上各項核心合格條件以外﹐獨立代理商必須還要在合格全球年終分紅獎勵資格的國家中完成合乎以下各項條件﹐才可以有資格領取年終分紅獎金。
1. 在升上確認合格經理之後﹐在合格期限要達到600箱個人或非經理線箱積分。
2. 並在600箱中﹐必須要有100箱的箱積分是來自於在合格期限中﹐新推薦的代理商所產生的業績,這100箱可以是包括在任何海外全球年終分紅獎勵參與國中所推薦或發展出來的新人所產生的箱積分。任何不是在你具有全球年終分紅獎勵資格的國家中所產生的箱積分將不可被納入計算。
3. 其餘500的箱個人和非經理線箱積分必須是要從你在具有全球年終分紅獎勵資格的國家中所產生的箱積分。
4. 除此以外﹐你必須要培養出3位(在不同線上)具有領取年終分紅獎金資格的年終分紅經理。這3位經理可以是你既有組織網中的任何一位合格經理﹐或是在任何海外全球年終分紅獎勵參與國中所推薦或發展出來的不同線分紅合格經理。
5. 被重新推薦的代理商可以被算在符合分紅獎勵的第二級的條件中﹐但是100箱的新箱積分不可以被列算在內。
金級年終分紅 (第三級)除了要合乎以上各項核心合格條件以外﹐獨立經銷商必須還要在合格全球年終分紅獎勵資格的國家中完成合乎以下各項條件﹐才可以有資格領取年終分紅獎金。
1. 在升上確認合格經理之後﹐在合格期限要達到500箱個人或非經理線箱積分。
2. 並在500箱中﹐必須要有100箱的箱積分是來自於在合格期限中﹐新推薦的代理商所產生的業績,這100箱可以是包括在任何海外全球年終分紅獎勵參與國中所推薦或發展出來的新人所產生的箱積分。任何不是在你具有全球年終分紅獎勵資格的國家中所產生的箱積分將不可被納入計算。
3. 其餘400的箱個人和非經理線箱積分必須是要從你在具有全球年終分紅獎勵資格的國家中所產生的箱積分。
4. 除此以外﹐你必須要培養出6位(在不同線上)具有領取年終分紅獎金資格的年終分紅經理。這6位經理可以是你既有組織網中的任何一位合格經理﹐或是在任何海外全球年終分紅獎勵參與國中所推薦或發展出來的不同線分紅合格經理。
5. 被重新保薦的代理商可以被算在符合分紅獎勵的第三級的條件中﹐但是100箱的新箱積分不可以被列算在內